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OPPORTUNITA' PER I GIOVANI - Poste Italiane ha intrapreso già da anni un profondo processo di rinnovamento, innalzando la qualità e inseguendo l’innovazione costante nei servizi offerti al pubblico. Circa 14 mila uffici postali e un organico di più di 160 mila dipendenti garantiscono quotidianamente uuna presenza capillare,  con le novità della telefonia mobile e dei servizi online ormai fiore all’occhiello dell’azienda. Il ricambio del personale è una risorsa che le Poste cercano di sfruttare al meglio, valorizzando i giovani per le capacità di rapportarsi con una clientela sempre più varia.
I concorsi nelle Poste Italiane non sono in programma, ma le assunzioni vengono effettuate periodicamente previo invio di curricula presso le sedi regionali. Perchè allora non provarci?

IL PROGRAMMA DELLE ASSUNZIONI - Le assunzioni, da effettuarsi con contratti di lavoro a tempo determinato (CTD) e Full-time (Fte) ai sensi dell'art. 2 comma 1 bis D.lgs 368/2001, saranno così ripartite:

Organico flessibile Servizi postali di Recapito dal 1^ febbraio al 30 marzo 2012:

- 228 Nord Ovest (Piemonte, Valle d'Aosta, Liguria)
- 250 Lombardia
- 159 Nord Est (Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli V.G.)
- 109 Centro Nord (Emilia Romagna, Marche)
- 115 Centro 1 (Toscana, Umbria)
- 114 Centro (Lazio, Abruzzo, Sardegna)
- 163 Sud (Campania, Calabria)
- 0 Sud 1 (Puglia, Molise, Basilicata)
- 92 Sud 2 (Sicilia)

Totale posti di lavoro: 1.230

COME CANDIDARSI ?- Inserire il curriculum vitae compilando l'apposito form sul sito internet

http://www.poste.it/azienda/chisiamo/lavoraconnoi.shtml

 Red. Independent